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Ceux qui sont malades restent à la maison: le patron doit être un modèle en cas de maladie


Colds and Co: Le patron doit également être un modèle en cas de maladie
L'automne est froid. S'il fait froid et nuageux dehors, le nez qui coule et les collègues qui toussent font partie de la vie quotidienne. Malheureusement, il faut le dire, car les employés qui semblent malades au travail ne risquent pas seulement leur propre santé. Les employeurs ont ici une responsabilité particulière.

Certains employés se traînent au travail malgré la maladie
Toux, maux de tête, fièvre: surtout pendant la saison froide, des maladies comme la grippe ou le rhume réapparaissent. Certains employés vont travailler malgré la maladie. Il risque non seulement sa propre santé, mais aussi celle des autres. Les employeurs ne sont pas exclus ici non plus. Les gestionnaires en particulier devraient être des modèles en matière de santé.

Le patron ne devrait pas jouer le héros
Si les salariés se traînent au travail malgré la maladie, on demande également au patron, rapporte le magazine "Certo" (numéro 4/2016) de l'assurance accident légale VBG. Dans de telles situations, il doit être un modèle: «Si le patron est malade, il ne doit pas jouer le héros, mais s'assurer qu'il est à nouveau pleinement opérationnel le plus rapidement possible - en restant à la maison et en récupérant», a déclaré le médecin du travail du VBG. Dr. Jens Petersen.

L'échec lié à la maladie ne doit pas laisser une lacune non comblée
Il est également important de s'assurer que l'entreprise est organisée de manière à ce que l'absence d'employés pour cause de maladie ne crée pas une lacune incomplète dans le processus de production. Il sera beaucoup plus facile pour les employés malades de prendre le temps de se détendre si un collègue qui connaît également le domaine de responsabilité peut intervenir.

Les dommages à long terme à la santé menacent
Lorsque les employés arrivent au travail malades, ils ont tendance à être moins performants. «Il existe également un risque de santé à long terme pour les employés qui ne prennent jamais le temps de se remettre», a déclaré Petersen.

Selon un magazine, une étude a révélé que le risque que les fonctionnaires développent une maladie coronarienne doublait s'ils avaient à la fois des maladies antérieures et aucune absence du travail. (un d)

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