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Urgence infirmière en Allemagne: 25000 spécialistes sont portés disparus


Une étude examine la situation actuelle dans les soins hospitaliers

L'Institut allemand de recherche infirmière appliquée (DIP) de Cologne a récemment publié une enquête représentative à l'échelle nationale sur la situation actuelle dans le secteur des soins infirmiers. Cela montre que 17 000 emplois d'infirmières ne peuvent être pourvus en raison d'une pénurie de travailleurs qualifiés. Selon l'étude, 25 000 spécialistes supplémentaires sont nécessaires pour combler cet écart.

Dans le soi-disant thermomètre de soins 2018, le DIP résume les résultats de l'enquête. Il a été démontré que les établissements de soins infirmiers repoussent déjà les limites de la résilience et, dans certains cas, les dépassent déjà. 71% des établissements ont indiqué qu'il existait des listes d'attente pour des places de soins de longue durée entièrement hospitalisées. 83% doivent régulièrement rejeter les demandes d'admission. En outre, 42 pour cent des établissements ont déclaré qu'ils ne pouvaient offrir ni ou pas assez de places de soins de courte durée. Seulement 38 pour cent ont déclaré que leur gamme de soins est entièrement sécurisée.

Les spécialistes comme goulot d'étranglement

«La pénurie de personnel entraîne des listes d'attente et des annulations de demandes de soins dans les établissements», rapporte le directeur de l'étude, le professeur Michael Isfort, dans un communiqué de presse sur les résultats de l'étude. Dans plus d'une entreprise sur cinq, il y a un gel des admissions temporaires en raison du manque de personnel. Le personnel existant est exposé à un stress extrême. Selon Isfort, cela se traduit également par l'augmentation du nombre de cas d'absentéisme et par l'intervention des jours libres.

Quelle est la situation des résidents?

Le rapport décrit également les changements chez les résidents du foyer. Les gestionnaires ont indiqué qu'en moyenne deux résidents sur trois souffrent de troubles neurocognitifs (par exemple, une démence telle que la maladie d'Alzheimer). 82 pour cent ont vu une augmentation des problèmes médicaux complexes. Les problèmes de dépendance, de solitude et de négligence ont également augmenté. Ainsi, les problèmes croissants sont confrontés à un nombre de plus en plus petit de personnel.

Maison de retraite et psychiatrie en un?

En raison du nombre croissant de troubles neurocognitifs, les foyers doivent de plus en plus développer le caractère d'un établissement spécialisé en gérontopsychiatrie afin d'assurer des soins dignes et palliatifs en fin de vie.

Pas seulement de mauvaises nouvelles

Les réformes législatives actuelles ont apporté le premier soulagement. «Les mesures visant à réduire la bureaucratie semblent en fait réduire la charge de travail du personnel et améliorer la clarté de la documentation», rapporte Isfort. Cependant, il existe de nombreux autres domaines bureaucratiques qui doivent être désintoxiqués. Isfort cite comme exemple des mesures de qualité complexes mais pas très significatives. "Un rejet clair est donné au TÜV infirmier dans sa forme actuelle", explique Isfort.

Niveaux de soins au lieu de niveaux de soins

Un changement clé est le changement des niveaux de soins en niveaux de soins. De nombreuses institutions critiquent ce changement. La principale crainte de nombreuses infirmières est que de nombreux cas de soins infirmiers seront classés comme étant inférieurs en raison du passage à l'euro et que cela entraînera des pertes financières. Un résultat possible serait que les établissements acceptent principalement des personnes avec des niveaux de soins élevés. (v)

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